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Sichern Sie die Zukunft ihres Unternehmens durch eine

PROFESSIONELLE NACHFOLGE

Die Herausforderungen bei der Nachfolgersuche oder dem Unternehmensverkauf werden oft unterschätzt. Daher ist es essenziell, sich frühzeitig mit den folgenden Themen zu befassen, um den Fortbestand des Unternehmens, den Erhalt der Arbeitsplätze und einen bestmöglichen Verkaufserlös zu gewährleisten.

VORBEREITUNG DER NACHFOLGE

Empfehlung:

8 - 5 Jahre vor geplanter Übergabe

Was sollte man tun:

Unternehmenscheck betreffend Aktionsbedarf für eine erfolgreiche Nachfolge, Familien interne Abklärungen, Erstellen eines Massnahmenplans

OPTIMIERUNG DES UNTERNEHMENS

Empfehlung:

5 - 2  Jahre vor geplanter Übergabe

Was sollte man tun:

Optimierung des Unternehmens bezüglich Marktposition, Kosten, Organisation, Vermarktung, Finanzen, Abschätzung Verkaufs-/Übergabepreis

ERFOLGREICHE NACHFOLGE

Empfehlung:

18 - 12 Monate vor geplanter Übergabe

Was sollte man tun:

Erarbeiten einer Unternehmenspräsentation, Firmenbewertung, Aktive Suche von Interessenten, Evaluation, Verhandlungen, Abschluss und Vorbereitung Übergabemoell

Kostenlose Erstberatung

Gerne begrüssen wir Sie in unserem Nachfolgerzentrum in Rotkreuz. zu einem unverbindlichen 2-Stündigen Beratungsgespräch. Wir zeigen Ihnen im Detail die verschiedenen Themenkreise auf und erstellen mit Ihnen eine Grobübersicht über die erarbeiteten Handlungsfelder auf.

1-Tages Workshop  "Bereit für die Nachfolge"

Wir erarbeiten mit Ihnen eine detaillierte Übersicht über die verschiedensten Handlungsfelder für Ihr Unternehmen (Struktur, Organisation, Kunden, Produkte, Märkte, Vertrieb, Marke, Marketing, Finanzen), des Umfelds (Familie, Nachfolger, Lieferanten), der Firmenbewertungen und Marktpreisen sowie der rechtlichen und steuerlichen Aspekten

Vorbereitung

GERNE STEHEN WIR IHNEN AUCH PERSÖNLICH ZUR VERFÜGUNG

cons.tec gmbh

Suurstoffi 41

6343 Rotkreuz

Phone  +41 (0)41 752 00 30

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Die Nachfolge-Experten von cons.tec unterstützen Unternehmen, Inhaber und Familien umfassend oder in spezifischen Aspekten des Nachfolgeprozesses. Mit praxiserprobter Methodik sowie einer vertrauensvollen, partnerschaftlichen und offenen Zusammenarbeit sorgen wir dafür, dass eine erfolgreiche Nachfolge für alle Beteiligten erreicht wird.

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