top of page
NACHFOLGE         FIRMENVERKAUF

Die Herausforderungen bei der Nachfolgersuche oder dem Unternehmensverkauf werden oft unterschätzt. Es ist essenziell, sich frühzeitig mit den verschiedensten Themen zu befassen, um den Fortbestand des Unternehmens, den Erhalt der Arbeitsplätze und einen bestmöglichen Verkaufserlös zu gewährleisten.

VORBEREITUNG DER NACHFOLGE

Empfehlung:

3 - 4  Jahre vor geplanter Übergabe

​​

Unternehmenscheck betreffend Aktionsbedarf für eine erfolgreiche Nachfolge, Familieninterne Klärungen, Erstellen eines Massnahmenplans

OPTIMIERUNG DES UNTERNEHMENS

Empfehlung:

2 -3   Jahre vor geplanter Übergabe / Verkauf

​​

Optimierung des Unternehmens bezüglich Marktposition, Kosten, Organisation, Vermarktung, Finanzen, Abschätzung Verkaufs-/Übergabepreis

ERFOLGREICHE NACHFOLGE

Empfehlung:

18 - 12 Monate vor geplanter Übergabe

​​

Erarbeiten einer Unternehmenspräsentation, Firmenbewertung, Aktive Suche von Interessenten, Evaluation, Verhandlungen, Abschluss und Vorbereitung Due Diligence,  Finanzierung, Übergabemoell

Kostenlose Erstberatung

Gerne begrüssen wir Sie in unseren Büros in Rotkreuz oder über einen Teams-Call zu einem unverbindlichen  Beratungsgespräch. Wir zeigen Ihnen im de verschiedenen Themenkreise auf und erstellen mit Ihnen eine Grobübersicht über die zu erarbeiteten Handlungsfelder auf.

1-Tages Workshop  "Bereit für die Nachfolge"

Wir erarbeiten mit Ihnen eine detaillierte Übersicht über die verschiedensten Handlungsfelder für Ihr Unternehmen (Struktur, Organisation, Kunden, Produkte, Märkte, Vertrieb, Marke, Marketing, Finanzen), des Umfelds (Familie, Nachfolger, Lieferanten), der Firmenbewertungen und Marktpreisen sowie der rechtlichen und steuerlichen Aspekten

Vorbereitung
contact

Die Nachfolge- und FirmenverkaufsExperten von cons.tec unterstützen Unternehmen, Inhaber und Familien umfassend oder in spezifischen Aspekten des Nachfolgeprozesses. Mit praxiserprobter Methodik sowie einer vertrauensvollen, partnerschaftlichen und offenen Zusammenarbeit sorgen wir dafür, dass eine erfolgreiche Nachfolge für alle Beteiligten erreicht wird.

bottom of page